À compter du 1er janvier 2015, le CNFPT réduira le nombre de formations payantes au bénéfice des collectivités et de leurs agents. En pratique, les formations « en intra »  (celles qui regroupent les agents d’une même collectivité) ne seront payantes que lorsqu'il s'agira de formations « inédites »  autrement dit « jamais réalisées à l'échelle de l'ensemble de l'établissement et pas uniquement à l'échelle régionale ». Le CNFPT justifie ce geste par le fait que « la territorialisation engagée par l'établissement permet des formations au plus près des agents ».
L'organisme de formation des territoriaux (1,8 million d'agents) veut également encourager les formations « en union de collectivité »  car elles « permettent de mutualiser à l’échelle d’un groupe de collectivités la réponse sur mesure aux besoins de formation ». Celles ci seront donc elles aussi proposées « sans participation financière ». Également gratuites, « les actions relatives à l’élaboration des plans de formation », à la validation des acquis de l’expérience, ou encore la nouvelle offre de formation bureautique (mise en place à partir de septembre 2015).
Les formations en hygiène, sécurité et santé au travail, qui sont le troisième poste de recettes pour les formations payantes pour le CNFPT, deviendront en partie gratuites. Le but du CNFPT est « de rendre accessibles au plus grand nombre des formations importantes en matière de prévention des risques professionnels ». Resteront payantes les formations très spécifiques destinées aux conducteurs de véhicules (le certificat d'aptitude à la conduite en sécurité, la formation initiale minimale obligatoire, la formation continue obligatoire à la sécurité pour les conducteurs) et aux membres des comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT).
Les formations des policiers municipaux resteront, elles aussi, soumises à une participation financière des collectivités, « car le dispositif règlementaire prévoit que ces formations soient payantes », indique le CNFPT.
Ces annonces ont été faites à l'issue du dernier conseil d'administration du CNFPT (avant le renouvellement de ses représentants le 19 novembre). Dans un communiqué publié le 7 novembre, le CNFPT explique que ces gestes ont été rendus possible grâce aux économies de gestion réalisées, du fait, notamment, de la dématérialisation. Ces économies doivent permettre de compenser cet effort estimé à « 7 millions d'euros », soit à peu près un quart des recettes liées aux activités payantes.

E.S.