Cette procédure de médiation, pour rappel, s’effectue dans le cadre d’une expérimentation prévue par un décret daté du 16 février 2018. Celle-ci permet depuis le 1er avril 2018 de mettre en place, dans la fonction publique, une procédure de médiation obligatoire pour différents types de contentieux.
Elle concerne les agents de la fonction publique territoriale et des établissements publics locaux mais aussi les agents des services du ministère chargé des Affaires étrangères et les agents du ministère chargé de l’Éducation nationale.
Cette procédure, qui ne s’applique que « dans un nombre limité de circonscriptions départementales choisies en raison de la diversité des situations », concerne sept types de contentieux dont « les décisions administratives individuelles défavorables relatives à l'un des éléments de rémunération », « les refus de détachement, de placement en disponibilité ou de congés non rémunérés prévus pour les agents contractuels » ou encore « les décisions administratives individuelles défavorables relatives à la réintégration à l'issue d'un détachement, d'un placement en disponibilité ou d'un congé parental ou relatives au réemploi d'un agent contractuel à l'issue d'un congé » …
La médiation préalable doit être engagée dans le délai de recours contentieux de deux mois mais celui-ci peut, toutefois, être « majoré » dans certaines conditions.
A.W.
Consulter le décret modifiant le décret portant sur l’expérimentation.
Consulter le décret portant sur l’expérimentation daté du 16 février 2018.
