Quotidien d'informations destiné aux élus locaux
Maire-info

Hors Île-de-France, les salaires relativement homogènes sur le territoire



Une étude de l’Insee, rendue publique ce matin, fait le point sur le niveau des salaires en France et sur les disparités territoriales. Sans surprise, l’Île-de-France est à classer à part dans ce palmarès.
Le niveau des salaires est en effet très supérieur dans la région capitale à ce qui se passe dans le reste du pays où, en revanche, les écarts sont assez faibles d’une région à l’autre. Les écarts de salaire s’expliquent par de très nombreux facteurs : sectoriels et hiérarchiques, et évidemment de sexe (les hommes restent nettement mieux payés que les femmes à compétence et postes équivalents), mais pas seulement : les salariés qui travaillent dans des grandes entreprises sont mieux payés, à poste égal, que ceux qui sont embauchés dans les petites ; et les salariés en CDI sont mieux payés que les intérimaires et les CDD. L’Île-de-France, parce qu’elle comporte davantage de cadres que les autres régions, et davantage de grandes entreprises – notamment des sièges sociaux, dans le quartier d’affaires de La Défense – sort donc du lot, avec un salaire brut horaire moyen de 23,9 euros, contre 18,7 euros à l’échelle nationale.
Cette moyenne de 18,7 euros de l’heure semble élevée, quand on la rapporte au niveau du smic (9,67 euros de l’heure). Elle s’explique, comme toutes les moyennes, par le fait qu’un petit nombre de salaires très élevés tire le curseur vers le haut. L’Insee libre à ce sujet d’intéressantes statistiques sur la proportion de bas salaires région par région. Les écarts sont là encore considérables : si moins d’un quart des salariés sont payés moins de 1,3 fois le smic en Île-de-France, cette proportion atteint 45,1 % en Corse.
Les salaires des cadres, détaille l’Insee, sont en moyenne « deux fois plus élevés » que ceux des employés et ouvriers : 34,5 € de l’heure, contre 13,7 € pour les employés et 14,2 € pour les ouvriers.
D’un point de vue sectoriel, c’est toujours l’hôtellerie et la restauration qui « payent » le moins, avec une moyenne de 13,3 euros de l’heure.
La région française où les salaires sont les plus bas est la Corse – notamment, justement, parce que c’est la région où la part des salariés travaillant dans l’hébergement et la restauration est la plus importante. On note également une différence relativement notable (de l’ordre d’un euro de l’heure en moyenne) en les régions de l’est et celles de l’ouest. L’Insee explique cette différence par le fait que le caractère frontalier des régions comme le Grand Est ou Auvergne-Rhône-Alpes tire les salaires vers le haut.
Il est à noter que le salaire moyen en Corse (15,6 € de l’heure) est plus bas encore que dans les départements ultramarins, qui s’échelonne de 16,1 € à La Réunion à 18 € en Guadeloupe. Étonnamment, les salaires sont donc en moyenne plus élevés dans les départements d’outre-mer que dans la plupart des régions métropolitaines, hors Île-de-France. L’Insee explique ceci par le fait que les salariés des Dom sont plutôt plus mal payés qu’en métropole, mais qu’ils travaillent moins à temps partiel, ce qui tire la moyenne vers le haut.
F.L.
Télécharger l’étude de l’Insee.



Édition du mardi 29 novembre 2016

  • Les policiers municipaux autorisés à porter des armes de 9 mm

    Polices municipales

    Huit mois après la promulgation de la loi du 22 mars relative à la prévention et à la lutte contre les incivilités, contre les atteintes à la sécurité publique et contre les actes terroristes dans les transports collectifs de voyageurs, le décret permettant l’application de l’article 20 de cette loi est paru ce matin au Journal ... ...

  • Stratégie d'organisation des compétences locales de l'eau : anticiper la Gemapi

    Eau et assainissement

    Dans une note conjointe du directeur général de l’Aménagement, du Logement et de la Nature et du directeur général des Collectivités locales, publiée hier, un certain nombre de précisions sont données sur la mise en œuvre de la Socle (stratégie d’organisation des compétences locales de l’eau). Paul ... ...

  • Schémas départementaux d'amélioration de l'accessibilité des services au public : les conseils du CGET

    Services publics

    Le Commissariat général à l’égalité des territoires (CGET) prodigue quelques conseils pratiques afin de mener à bien l’élaboration des schémas départementaux d’amélioration de l’accessibilité des services au public (SDAASAP). La loi Notre a confié la réalisation de ces schémas conjointement ... ...

  • Hors Île-de-France, les salaires relativement homogènes sur le territoire

    Social

    Une étude de l’Insee, rendue publique ce matin, fait le point sur le niveau des salaires en France et sur les disparités territoriales. Sans surprise, l’Île-de-France est à classer à part dans ce palmarès. Le niveau des salaires est en effet très supérieur dans la région capitale à ce qui se passe dans le reste du pays ... ...

  • Accord financier État-collectivités pour la construction du canal Seine-Nord

    Aménagement du territoire

    L'tat, les rgions Hauts-de-France et Ile-de-France et les dpartements intresss sont parvenus lundi un accord sur un projet de protocole financier pour la ralisation du canal Seine-Nord Europe, un projet de 4,5 milliards d'euros jusqu'ici sans cesse repouss, a annonc le secrtaire d'tat aux Transports Alain Vidalies.Cet ouvrage reliera les bassins de la Seine et de l'Oise au rseau europen ... ...

Dernières éditions :